• 研究指导全区党的基层组织建设；探索各类新经济组织中党组织的设置和活动方式；协调、规划和指导党员教育工作，主管党员管理与发展工作；组织、协调新时期党建工作新情况、新问题和党建理论研究，提出加强党的思想、组织、作风建设的意见和建议。 
• 贯彻中央和省委、市委关于干部队伍建设的方针、政策，负责全区干部的宏观管理工作，研究制定全区干部队伍建设规划。 
• 贯彻中央、省委、市委关于人才工作的战略决策，按照党管人才原则，牵头做好全区人才工作，建立人才工作协调机制，加强各类人才的引进、培养、开发、使用。 
• 负责区委和区委组织部管理的干部的考察工作，并提出调整配备的意见和建议；指导全区各级领导班子思想作风建设；协助检查督促各级党组织召开民主生活会、贯彻执行民主集中制等情况。 
• 研究和宏观指导全区党的组织制度和干部人事制度的改革，制定或参与制定全区组织、干部、人事工作的重要政策和制度。 
• 负责全区组织、干部工作的督促检查，及时向区委反映重要情况，提出建议。 
• 主管全区干部教育，研究制定全区干部教育的政策、规划；组织区委管理的干部和一定层次的中、青年干部、知识分子以及组工干部的培训。 
• 主持区委组织员办公室工作。 
• 指导、协调和督促检查知识分子工作；参与制定知识分子工作的政策、规定；会同有关部门抓好优秀专家、拔尖人才和优秀青年人才队伍建设。 
• 对国有企业经营管理者队伍建设进行宏观管理和指导并提出培养使用意见。 
• 负责全区党的机关和人大、政协、群众团体、法院、检察院参照国家公务员制度进行管理工作。 
• 管理区委老干部局。指导离退休干部宏观管理工作。 
• 指导全区组织部门自身建设，研究制定新时期加强组织部门自身建设的意见和措施。 
• 完成区委和市委组织部交办的其他任务。 

• 协助部领导协调各科室工作，了解掌握部里的工作情况，及时为领导当好参谋； 
• 负责部综合性的文字材料工作，牵头落实组织工作调研课题，做好信息收集、编报工作； 
• 负责对干部监督工作的综合、协调和指导，参与研究和制订干部监督制度；对选拔任用干部工作和领导干部进行监督检查；承办领导交办的有关干部重点问题的调查； 
• 做好文件的收发、保管、传阅以及立卷归档，切实做好保密工作； 
• 牵头做好本部各项制度建设和其他自身建设； 
• 做好部内日常行政事务工作，搞好后勤保障； 
• 负责本部印信的保管及使用，承办工作介绍信和外调介绍信； 
• 承办党员、干部来信来访的接待处理工作； 
• 办理报刊、书籍及学习资料的征订和收发； 
• 完成部领导交办的其他事项。 

组织科 

• 抓好基层党组织建设，指导和帮助基层党组织抓好党员的教育管理和发展工作； 
• 按照从严治党的要求，健全党的组织生活，督促检查基层党组织贯彻落实民主集中制情况，加强对“五好”镇党委、党支部创建和薄弱村党支部的整顿转化工作，加强对社区及非公有制企业党建工作的指导； 
• 组织开展党的活动，指导基层党组织开展民主评议党员工作，做好先进党组织和优秀党员的评选工作； 
• 根据新时期党建工作出现的新情况、新特点，搞好党建工作调研，及时总结和推广党建工作先进经验； 
• 负责拟写组织工作的有关材料、文件； 
• 负责党组织和党员的年度统计，及时做好党员组织关系接转和党费收缴、管理、使用等工作。建立党内信息库，并做好定期维护工作； 
• 负责党员的培训、教育，推行电化教育，抓好党员电化教育播放点建设； 
• 做好党代会有关组织工作，参与人大、政府、政协换届选举的组织工作； 
• 及时处理有关党员的来信来访； 
• 完成部领导交办的其他任务。 

干部科 

• 负责对全区的干部工作进行指导和综合协调，研究提出干部队伍建设规划和干部管理体制的意见； 
• 负责各镇、区级机关区委管理干部和组织部管理干部的考察工作，并提出调整、配备的意见和建议；按照干部管理权限，办理干部任免、调动审批手续； 
• 协助上级部门做好区级班子换届的有关人事工作，做好省、市、区人大代表、政协委员的呈批手续； 
• 努力发现、积极培养人才，做好后备干部的选拔培养和推荐培训工作，加强年轻干部、妇女干部和党外干部的选拔、培养工作； 
• 主管全区干部培训工作，制定全区干部培训工作规划并组织实施； 
• 协助市委组织部做好市管区级班子领导干部及市管后备干部的考察与管理工作； 
• 负责提出团职军转干部的安排方案，并办理军转干部安置的有关手续； 
• 负责干部审查、干部统计、干部人事档案管理等工作； 
• 按照干部管理权限，办理因公出国政审； 
• 负责全区党群机关参照公务员制度管理工作实施的人事管理； 
• 负责贯彻落实知识分子政策、做好经常性的知识分子工作，做好专业技术拔尖人才的选拔和管理； 
• 拟写干部工作方面的有关文件、材料，搞好干部信息和调研，及时处理有关干部来信来访； 
• 指导全区老干部管理工作，具体承担老干部局管理的老干部的服务工作； 
• 完成部领导交办的其他任务。

中共海沧区委老干部局

根据《中共厦门市委办公厅厦门市人民政府办公厅关于厦门市海沧区（海沧台商投资区管委会）机构设置、编制核定、领导职数配备方案的通知》（厦委办发〔2003〕44号）和《中共海沧区委机构编制委员会关于下达海沧区委、区政府、人大、政协及各群团机关编制、职数的通知》（厦海委编〔2003〕5号）文件精神，中共厦门市海沧区委老干部局职能配置、内设机构和人员编制方案确定如下：

主要职责

区委老干部局由区委组织部管理的部门管理机构，是老干部工作的专门办事机构，处理全区老干部工作的日常事务，组织老干部开展“老有所养、老有所医、老有所教、老有所学、老有所为、老有所乐”的各项活动。其主要工作职责是：

• 宣传贯彻执行党中央、国务院关于离退休干部工作的方针、政策和市委、市政府的有关规定，结合实际制定具体实施办法；
• 调查掌握全区离休干部和区级领导退休干部政治、生活待遇落实情况，反映离退休干部意见和要求，提出解决问题的意见，督促有关单位落实离退休干部政治、生活待遇；协调有关部门和单位做好老干部综合服务工作；
• 协调、指导全区离退休干部党建和政治理论学习，协助有关单位做好离退休干部的思想政治工作；
• 做好发挥老干部作用的宣传教育，组织、指导离退休干部在三个文明建设中发挥作用；
• 组织、检查、指导全区老干部活动场所建设和开展适宜老干部参加的各项有益活动；
• 完成市委老干部局和区委交办的其它工作。

内设机构

• 暂不设内设机构。