一是政企联动抓好预警。广泛开展法律咨询宣传，建立企业预警信息员制度，在农民工集中的规上企业设立劳动保障预警员，及时掌握企业劳动用工管理及劳资隐患等情况。二是持续加大日常巡查和专项检查力度。向辖区内385家用人单位发放农民工工资支付情况自查表，及时查处严重违反劳动保障法律法规问题。三是妥善处置欠薪。通过多部门联动、创新完善诉调对接工作机制、加强对建筑行业工人工资保证金返还审批等，减少年底劳资纠纷隐患。今年以来, 共受理劳动争议案件306件，为劳动者挽回经济损失751万元,妥善处理劳动突发事件及群体上访案件60起，为1922名农民工人追讨工资1867.3万元。