一是主动对接。通过调研、座谈、企业用工数据监测等方式，及时掌握企业用工现状，针对性提供相关服务，完善用工信息采集机制，健全劳动力资源信息库。二是积极应对。通过政策激励、专场招聘、外出招聘、校企合作、完善市场配置等方式解决招工问题，春节前计划举办农民工专场招聘活动10场，设立应聘岗位8000余个；加强与外地学校和劳动就业部门的联系，拓宽招工渠道，近期计划组织赴大田县、德化县等地开展企业用工对接。三是人文关怀。2013年共投入促进就业资金8250万元，比增53%；指导企业改进管理方式，提高工人待遇，创设优良用工环境拴心留人。