一是开展执法行动，改善就业环境。加强欠薪多发期预警、查访，加大农民工工资支付清理，组织联合执法，清理非法中介摆摊点。2014年，全区共处理各类信访618件，妥善处理集体上访、群体性突发事件76起，为3117名劳动者追讨工资人民币2186.03万元。二是健全调解组织，强化工作机制。全面推动区内300人以上企业成立劳动争议调解委员会，目前组建率73.17%；全省首创台胞陪审调解员参与处置涉台劳动争议案件的工作机制，通过台胞陪审调解员参与案件全程调解、典型案例研讨等方式，化解涉台劳动纠纷。三是完善工伤制度，保障合法权益。统筹部门力量，建立信息交流、工伤事故会审等制度，联合检查工伤多发企业，约谈企业负责人。